ストレス

    271 :キチママちゃん 2018/09/13(木) 13:55:54 .net
    新婚だけど、結婚してよかったのか分からなくなってる
    ストレスからか毎日寝不足だし生理も乱れてる
    子供居ないうちに別れた方がいいのかな

    原因は夫の過去の女の性.経験の事
    黙ってればいいのに夫が話してきた。それ以来生理的に気持ち悪くなってしまった。
    結婚前に別れ話した事あったけど夫に大泣きされて猛反対されたのと、私と出会う前の過去の事で婚約破棄もかわいそうかなと思って結婚してしまった。

    でも結局我慢できなくて、私がストレスでヒステリーになって月に数回泣き喚いてる。
    夫はごめんって申し訳なさそうにしてる。隠しておくべき事を私にバラした事は反省してるみたい。

    まじめに働いてくれて年収も悪くないし家事も分担してくれるんだけどね
    友達に相談しても、そんなので別れるなんて旦那がかわいそうと言われる
    けど生理的に無理なもんは無理なんだよ

    209 :キチママちゃん 2019/03/12(火) 20:24:51 ID:wOTghorZ.net
    ごめん、叩かれるかもしれないけど子がやっと寝たので愚痴らせて

    子(2歳になったばかり)が念の為ということで入院、1日中付き添ってる
    念の為なので元気は元気でベッドの上で抑えてるのが大変で私のストレスも限界
    が、義母からのメールがさらにストレスを加速させてる
    念の為というのは伝えてあるはずなのに「点滴?痛そうだね」とか「心配です」みたいなのばっかでこちらのメンタルや体力を気遣う気が皆無
    そちらが孫の心配だけしかないのは十分わかってるんだけど、社交辞令でも「看病も大変よねお疲れ様」くらい言えないもんかな
    「嫁子もさぞ心配なことでしょう」と言われたところで、付き添いは心配だけじゃ出来ないのでイライラしか生まれない
    唯一ねぎらわれたのが「病院はお風呂入れなくて大変ね」だった
    挙句に自分の子育てで心配した思い出を綴り始める始末(お姉ちゃんは食が細くて~系)
    そういうのは帰省した時にいくらでも聞くから今は本当に黙っててください
    ストレス溜まってるしそんなの聞くほど暇じゃないから

    873 :キチママちゃん 2019/06/02(日) 23:46:21 ID:Ta9piCI2.net
    ずっといわゆるいい嫁キャンペーンで頑張ってきたけど、ストレスになるくらいならもうやめようと思い私はほとんど会わなくなった
    子供は行きたがるので会わせて私は行かないスタイルにしているからいいと思いきや、昨日たまたま会ったら目も合わせてこず子供にしか話しかけてこなかったから嫌われたっぽいw
    よく婿の愚痴悪口を私達に言ってきたりしていたから絶対私の悪口も言ってるんだろうなw
    子供って何歳くらいまで祖父母のうち行きたがるものなのかな?
    私は仲良い従姉妹がいたから高校生くらいまでよく行ってたんだけど男の子ってどうなんだろう

    67 :キチママちゃん 2018/11/17(土) 07:56:08 ID:LMgILt+o.net
    幼稚園の送り迎えに下の子1歳を連れて行くんだけど、◯◯ちゃんの泣いた顔がかわいい~!その顔が好き~!って言いながらわざと泣かせる人がいる。
    ほんとやめてって言ってるのにかわいいかわいい言いながら何度も泣かせようとする事。
    送りの時間は変えられないけど、迎えは変えられるから早めに行ってるんだけど、そうすると上の子が降園後に遊べなくて不満タラタラ。
    何であんな奴の為に子供2人にストレス与えなくちゃいけないんだ…

    603 :キチママちゃん 2019/02/18(月) 13:52:44 ID:uUqe5rIn.net
    以前勤めていた小売店での話。
    社員教育の徹底を本社から通達されて、うちの店長が導入したのがイエ□ーカード制度。
    店員のミス、もしくは行き届いていないことに対してマネージャー、サブマネージャーがイエ□ーカードを切り、累積三枚で反省文、累積五枚で始末書とかだったと思う。
    で、一日一枚もイエ□ーカードが出なかった日は、指導不足を理由にマネージャー、サブマネージャーがイエ□ーカードを切られると言う恐怖政治だった。
    レジで違算金が出たとか、明確な理由があればイエ□ーカードも仕方ないけど、早々イエ□ーカード切られるほどのことって起こらない。大抵のことは口頭で伝えれば済む。
    2日目には従業員全員のストレスがMAXになり、休憩室は愚痴のオンパレード。パートのおばちゃんとか気が強い人が多かったから、店長に直に文句言った人もいたらしい。
    結局制度自体が1週間経たないうちに有耶無耶になってなくなった。(3日目くらいから、マネージャーたちもイエ□ーカードのことは口に出さなくなってた)
    圧力で締め付けて減点方式にしたところで、やる気を削ぐだけだった。
    どうして気持ちよく向上していける指導方法を考えなかったんだろうと、二十歳そこそこだったけど、店長の神経がわからんかった。
    その数年後にJR福知山線の事故が起きて、日勤教育とかいろいろ言われたけど、うちの店のイエ□ーカードも似たようなもんだったよなあ、とちょっと考えた。

    このページのトップヘ